Les données sont partout. Du commerce à la santé, en passant par l’industrie et la finance, elles guident les décisions des entreprises. Mais encore faut-il savoir les exploiter. Derrière les recommandations de Netflix, les prix dynamiques des billets d’avion ou encore les algorithmes de détection de fraudes, des spécialistes de la donnée analysent, trient et transforment ces informations en outils d’aide à la décision. Le problème ? Les entreprises peinent à recruter des experts capables de manipuler ces données efficacement. Face à cette demande croissante, des formations intensives, appelées bootcamps, émergent comme une alternative rapide et professionnalisante. C’est le cas de La Capsule, fondée en 2016, qui forme en dix semaines des Data Analysts et des experts en intelligence artificielle, capables de collecter, structurer et exploiter les données à l’aide des technologies les plus récentes. Une réponse à la montée en puissance des métiers de la data, où l’opérationnalité prime sur les diplômes traditionnels.
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Apprendre la data comme on apprend un métier
Dans une salle de formation, une dizaine d’élèves sont concentrés sur leur écran. Pas de cours magistraux, ici, l’apprentissage repose sur la mise en pratique immédiate. »Nous avons fait le choix d’une pédagogie immersive, où chaque notion abordée est directement appliquée dans un projet », explique Marlène Antoinat, CEO de La Capsule. « C’est en manipulant les données et en résolvant des problèmes concrets que l’on apprend réellement. » Plutôt que d’assister à des exposés théoriques, les élèves sont confrontés à des situations qui reproduisent les défis du monde professionnel. Un modèle qui se veut plus proche des attentes des entreprises, comme l’illustre la formation Data Analyst & IA proposée par La Capsule. « Les recruteurs ne cherchent pas simplement des profils qui connaissent des outils, mais des personnes capables de comprendre une problématique et d’y répondre avec des solutions concrètes », souligne Noël Paganelli, CTO de La Capsule.
Data et IA : une double compétence de plus en plus recherchée
Les entreprises ne se contentent plus d’analyser des données : elles veulent pouvoir les exploiter de manière plus automatisée. L’intelligence artificielle, et en particulier les algorithmes de machine learning, joue un rôle clé dans cette évolution. « Aujourd’hui, il ne suffit plus de savoir lire des données, il faut aussi être capable de les structurer et de les modéliser pour en tirer des insights exploitables », explique Noël Paganelli. « Nous avons donc intégré à notre formation une approche qui permet aux élèves de comprendre comment l’IA peut être utilisée pour automatiser certaines tâches d’analyse. » Dans ce contexte, les profils capables de combiner analyse de données et intelligence artificielle sont particulièrement recherchés. Une tendance confirmée par Marlène Antoinat : « Nous voyons de plus en plus d’entreprises qui cherchent des Data Analysts ayant des bases solides en IA, car cela leur permet de mieux s’adapter aux nouveaux enjeux du marché. »
Un modèle qui répond aux attentes du marché
Si ces formations intensives séduisent de plus en plus, c’est aussi parce qu’elles promettent une mise en situation rapide et concrète des compétences acquises. La Capsule mise sur cette approche pour garantir à ses élèves une employabilité immédiate. « Nous avons construit notre programme pour que les élèves aient toutes les compétences nécessaires pour être opérationnels dès leur entrée en entreprise », insiste Marlène Antoinat. Et les tendances du marché confirment cet engouement. LinkedIn a rapporté qu’à l’automne 2023, les embauches liées à l’intelligence artificielle ont augmenté de 30 % plus rapidement que les embauches générales, illustrant une demande croissante pour ces compétences. « Notre rôle est de leur donner les bases et la méthodologie, mais aussi de les rendre autonomes dans leur apprentissage, car la data et l’IA évoluent en permanence », ajoute Noël Paganelli.
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