Depuis 2017, le paysage juridique du recrutement a évolué avec la distinction entre l’offre de contrat de travail et la promesse unilatérale de contrat de travail. Cette distinction revêt une importance capitale pour les employeurs et les candidats engagés dans une procédure de recrutement. Nous examinerons les implications juridiques de ces deux documents et leurs […]
Une affaire hors du commun a récemment secoué le monde du travail en France. Un salarié, licencié en 2015 pour ne pas être assez « fun », vient d’obtenir gain de cause après un long combat judiciaire. Cette histoire soulève des questions cruciales sur les limites du pouvoir de l’employeur et la liberté d’expression en entreprise. Nous
L’avenant au contrat de travail constitue un outil juridique essentiel dans la relation entre employeurs et salariés. Ce document permet d’apporter des modifications significatives aux conditions d’emploi initialement définies. Nous allons examiner les situations nécessitant la signature d’un avenant, son contenu requis, le processus de signature et les implications légales qui en découlent. Comprendre ces
Quand signer un avenant au contrat de travail : tout savoir sur les cas et la loi Lire la suite »
