En Pologne, le grand projet de réforme de la Direction des armées est lancé. Le ministre de la Défense a décidé de mettre de l’ordre dans les états-majors, dans les directions ainsi que dans les structures centrales des armées. Tomasz Siemoniak estime, en effet, que l’heure est au «dégraissage» : selon lui, on y embauche beaucoup trop de soldats et d’employés civils et la bureaucratie y pèse trop lourdement. «La tête est devenue plus grande que le corps, affirme-t-il, nous avons besoin de réductions radicales !» Le projet de réforme est en cours d’élaboration et la copie devrait être prête en juin 2012.
Quelques pistes sont à l’étude: les nombreuses directions seront regroupées dans deux grandes structures : la première chargée des activités militaires en temps de paix et la seconde responsable des activités opérationnelles.
Autre soucis, l’armée n’attire plus, bien au contraire. En 2011, 7 000 soldats professionnels ont quitté l’armée polonaise, bien davantage que ce qu’annonçaient les prévisions. Tomasz Siemoniak estime qu’il est indispensable d’endiguer cette désaffection. «Je voudrais que les prochaines années soient des années de stabilisation dans les garnisons !» dit-il. Sur le plan social, les salaires mensuels des soldats vont être augmentés de 300 zlotys (66 euros). Et, le 10 janvier prochain, un projet de loi sera déposé au Parlement : il prévoit le relèvement de l’âge de la retraite de 45 à 55 ans. La mesure commencera à s’appliquer aux militaires qui vont entrer en service en 2012. Cela étant, malgré la crise et les économies sensibles ainsi réalisées, le budget du ministère de la Défense restera fixé à 1,95 % du PIB.